Деловая программа включала 12 сессий, где рассматривались актуальные вопросы:
- Тренды и лучшие практики повышения операционной и организационной эффективности
- Использование технологий ИИ для улучшения процессов
- Методы оценки и повышения производительности труда
- Уроки и ошибки автоматизации и цифровизации
- Современные подходы к управлению проектами и эффективному использованию кадровых ресурсов
На форуме выступили более 40 экспертов ведущих российских компаний:
- Полюс
- НЛМК
- ТрансТелеКом
- Евраз
- Альфа-Банк
- Газпромбанк
- Лукойл-Технологии
- Яндекс
- РЖД
Мероприятие привлекло собственников бизнеса, директоров и функциональных руководителей, экспертов и специалистов по организационному развитию, цифровой трансформации, стратегии и операционной эффективности.
Участники получили доступ к уникальным методикам, успешным кейсам ведущих компаний и инструментам повышения эффективности предприятий. Во время интерактивных сессий, мастермайндов и деловых игр они обменялись знаниями и выработали практические решения для дальнейшего совершенствования бизнес-процессов.
Форум стал уникальным местом для нетворкинга: новых знакомств, полезных связей и неожиданных точек соприкосновения между направлениями.
Мероприятие предлагало три тематических трека по актуальным направлениям:
- Практики гибкого управления
- Искусственный интеллект и цифровизация
- Операционная эффективность
По словам Сергея Тахиева, директора по корпоративным финансам АЛРОСА, чтобы компания привлекала капитал на внешнем рынке, ее развитие должно быть понятно инвесторам и акционерам. Специалисты по оргразвитию формируют архитектуру бизнеса и настраивают процессы, что помогает бизнесу говорить с акционерами на языке цифр и стратегических целей.
По мнению Виктора Тубалова из ПАО «Полюс», организационное развитие обеспечивает эффективное управление всеми аспектами внутренней структуры и процессов, необходимыми для достижения поставленных целей.
Организатор — Ассоциация организационного развития, информационный партнер — Финанс.
Источник: Ассоциация организационного развития
