В мире, где перемены происходят с неимоверной скоростью, каждое новое решение — это не просто шаг вперед, а возможность для бизнеса не только выжить, но и процветать в условиях жесткой конкуренции.
Форум показал, что инновации и люди, стоящие за ними, остаются главными двигателями прогресса. В условиях быстро меняющегося мира такие мероприятия играют важную роль в формировании будущего, объединяя передовые технологии и человеческий потенциал и оставаясь ключом к успеху бизнеса в условиях цифровых изменений.
Генеральным партнером форума выступила HR-платформа «Пульс». Как подчеркнул директор по развитию бизнеса Герберт Шопник: «Форум — это не просто витрина передовых технологических решений, но и уникальное пространство для профессионалов, говорящих на одном языке. Мы понимаем: драйверы цифровой трансформации — люди. Залог успеха — в комплексном подходе к управлению талантами с применением сквозной аналитики, который предоставляют такие HR-платформы, как «Пульс».
Деловую часть форума завершила торжественная церемония награждения лауреатов одноименной Премии, вручаемой с 2011 года за выдающиеся проекты и практики в области внедрения, разработки и развития инноваций в различных сферах.
В этом году по версии Экспертного совета Премии в число лидеров вошли:
- Сбер
- ТрансТелеКом
- Федеральная пассажирская компания
- ВТБ
- MAIBENBEN
- ООО «Ньютон Инвестиции»
- УК «Альфа-Капитал»
- РТК-ЦОД
- Цифровая платформа быстрых закупок «Максмарт»
- РУДН
- ООО «ЭвоКом»
- Бренд Tellus
- Аэрофлот
- ИТ-холдинг Т1
- Альфа-Банк
- Газпромбанк
- Ред Софт
- Бренд XFIT
- PRonline
- NL International
- ГКУ ЦОДД
- Россельхозбанк
- УК «Первая»
- RuStore
- РУСАЛ
Инновационные подходы — ключ к конкурентоспособности. Лауреаты Премии демонстрируют: чтобы оставаться наплаву, нужно постоянно двигаться вперед и стремиться к безостановочному прогрессу.
«Мы живем в век динамичных перемен, — отмечает Оксана Маркова, директор по фитнес-продукту XFIT. — Гениальная фраза Льюиса Кэрролла о том, что «нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее» применима сегодня ко всем сферам бизнеса. Если вы оказываете клиентам привычный сервис, то неминуемо двигаетесь назад. Чтобы предлагать людям актуальные услуги, необходимо быть на несколько шагов впереди, а для этого нужны инновации. Поэтому в практику нашей работы внедрен XFIT Метод, который регулярно обновляется и совершенствуется. Результат — клиенты получают качественный сервисный продукт».
Победа в Премии — это не только ценная награда, но и мотивация к движению вперед, знак того, что компании выбрали верную стратегию. В эпоху цифровизации, когда бизнес-процессы требуют постоянной актуализации и адаптации, важно не только следовать за трендами, но и активно их формировать.
«Внедрение инноваций критически важно для современного бизнеса, и мы гордимся своим вкладом в эту область. Цифровизация бизнес-процессов становится все более востребованной и способствует динамичному развитию и успеху российских ИТ-компаний. Победа в Премии подтверждает правильность выбранного нами курса и мотивирует на дальнейшее развитие», — прокомментировал победу Владимир Вигура, директор продукта НОТА МОДУС, CRM-платформы (ИТ-холдинг T1).
Ежегодно Экспертный совет Премии, состоящий из влиятельных общественных и научных деятелей, экспертов, представителей бизнеса и органов государственной власти, выявляет наиболее успешные проекты и практики по внедрению, разработке и развитию инноваций.
Источник: Форум «Время инноваций»
